Recrutamento e Seleção

Mapeamos e selecionamos profissionais capacitados de acordo com as necessidades da empresa, com todo sigilo, agilidade e competência. Montando um processo seletivo personalizado com a cultura de cada empresa.


Treinamento e Desenvolvimento

Analisamos as necessidades de treinamento e desenvolvimento dos colaboradores da empresa, para aprimorar ou ensinar novas habilidades com o intuito de melhorar o desempenho nas suas tarefas e cargos.


Cargos e Salários

O gerenciamento de cargos e salários é um instrumento importante na gestão de empresas competitivas por razões financeiras e estratégicas. Através de um projeto desta natureza, a empresa poderá formar uma visão mais realista, objetiva, neutra e profissional sobre o que cada cargo representa dentro da empresa, como também dentro do mercado no qual atua.


Avaliação de Desempenho

Avaliação de desempenho é a análise regular e sistemática do atuação de cada colaborador, comparado com as tarefas que executa, com as metas e resultados pretendidos e com o seu potencial de desenvolvimento.

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Pesquisa de Clima

A pesquisa de clima é uma ferramenta para medir o grau de satisfação e motivação dos colaboradores, desde estrutura física, hierárquica e o clima entre as pessoas, o resultado permite realizar planos de ações para crescimento e desenvolvimento da empresa, bem como dos colaboradores. Montamos questionários personalizados para cada empresa.

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Construção do Estatuto da Empresa

Construimos ou revisamos o estatuto da empresa, abrangendo desde regras, comportamentos, vestimenta, horários, entre outros. É uma importante ferramenta para o novo colaborador se ambientalizar e conhecer a cultura da empresa.

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Revisão dos Benefícios

Revisamos ou montamos um plano de benefícios para a empresa oferecer aos seus colaboradores, ajudando, assim, a empresa a reter seus talentos de forma mais produtiva e motivada.